第248章：我不管有理没理，但我一定会永远爱你 (第4/5页)

系方面，变得优柔寡断。”

    听了田宇的话，易达深有感触道：“国内绝大多数民营企业都是家族企业，这与华夏社会长久以来的“家”本位伦理和社会传统一脉相承。”

    “那这不也挺好的吗？”莫炼铭有些不能理解地插了一句嘴。

    “不！”

    易达摇了摇头道：“就像刚刚田董所说的一样，随着产业升级，企业扩大后，家族化严重会让领导者的一些决断变得很困难，约束性很大。同时人力资源会受限，本家人把持了权利，有能力的人，融合不了，就会选择离开。”

    莫炼铭有些着急地问道：“那这可怎么办啊？”

    “建立合适的人才选拔机制，与高校对接引进专业人才。”田宇看向杨千里说道：“你看我们杨总，不就是最好的例子吗？”

    众人齐刷刷地看向杨千里，后者有些不好意思地挠了挠头道：“我也就是田董您看得起，要不然指不定还在哪儿撅着呢！”

    “都说千里马常有，伯乐不常有。我们现在要做好的就是伯乐这个角色，一个企业只要储备人才足够，它就不愁未来的发展。”

    十六、十七世纪日不落著名唯物主义哲学家培根曾说过：知识就是力量。

    对于这句话，田宇深信不疑。

    在上一世，他经历过十余年角逐、绞杀，才众多民营企业中脱颖而出。

    这样的一番经历，也让田宇深刻地明白知识和人才的重要性。

    如今湘达运输已经在湘中市站稳了脚跟，他要走的第一步棋，就是对人才的培养。

    只有湘达运输的后备人才储备充足，他才有把握在未来竞争华夏