第181章：对坏人的宽容，就是对好人的残忍 (第3/4页)

   李思凯以及莫炼铭都已经相继赶到了公司内部报到，初创团队基本已经组建完毕。

    对于员工的招聘，田宇并没有选择采用金钱战术，从现有的各大运输公司挖掘人才。

    一来，田宇不想在其他运输公司挖掘人才的过程中，遇到“商业间谍”。

    毕竟按照他一开始的计划，是打算对现有的运输、物流等多行业进行大刀阔斧地改革。

    这样一来，他势必会触碰到不少同行的蛋糕。

    如果自己的公司有商业间谍混入了高层，那会对他的计划开展造成很大的阻碍。

    二来，相比于那些经验丰富的老职工，田宇更愿意从基层去挖掘新人。

    不同于那些已经定型定性的老油条，田宇选择锻炼新人，不但可以培养自己的班底，同时年轻人的思维方式，也更符合他的企业发展趋势。

    在田宇的预想中，湘达运输公司势必会成为对现有行业冲击的一把利剑。

    如果公司员工思维不够活跃，也不敢面对大的挑战，那田宇的每一步计划都将束手束脚，这是他无法接受的。

    综上所述，田宇最终让莫炼铭和李思凯在人才市场花重金打出了湘达运输的广告，为三天后的招聘会做足了准备。

    …

    三天一眨眼就过去，田宇在上午九点整抵达了湘达运输公司。

    在这里，我们不得不承认投胎确实也是一门技术活。

    由于易达注资五百万元，成为了湘达运输公司的第二大股东，他对于湘达运输选址的事情也非常上心，选择的