合校 第147节 (第4/5页)

 后者敏锐地抓住了社长的顾忌点，语气自如地和这位来谈共赢的刺老板说道：“合作当然是可以，但公司的总部在韩国，练习生的训练基地也在这里，如果想在中国开分部，让已经出道的女团有更广的发展空间，那这些训练团队要怎么办？如果去分部，后续的新人培养要…”

    刻意的停顿，指明问题所在。翻译小姐意识到，他话已经说完，于是便用还不太熟练的中文，一一翻译出来。

    刺铭也理解他的问题。

    起初，他只是想做投资方，在某项切实的工作中和唐灵能有名正言顺的接触机会，

    可这种零碎的相处时间到底是太短，太仓促。他开始思考，如果能把唐灵的常驻地搬回中国，这样即使不借工作之名，也能时常见面。

    最关键的一步就在于，怎么样说服df公司和他合作。

    刺铭：“据我所知，她们除了打歌期需要进行高强度的练习，其他时间应该是不需要的，所以你们的训练团队不用动，打歌期就照原先的走。”

    刺铭：“非活动期可以待在分部，中国的市场大，品牌活动也多。公司，设备，场地，住宿，这些我都会做好。”

    在韩国出道的团队，以别国为主要活动地安设小分队的情况也不少见。

    但一般都是所属公司自行安排，很少有别的公司以这种方式谈合作。

    这无异于赞助了他们一个免费的活动基地，供她们在海外进行自由且长期的活动，

    前提是，如果这位年轻老板没有私心的话。

    全社长手放在咖啡杯上，厚粗的指腹贴着杯面一下一下敲，“资金怎么算？”

    刺铭：“分部活动期挣的钱，我取一成。”

    要不是之前有演唱会的合作在先，这个令人心动的分成方式