第638章 订婚（二十） (第1/4页)

    马上就到年底了，方志强对公司进行了评比活动，选出公司“最佳门店”、“最佳员工”，当然，只要入选，都有不菲的奖金，另外，也对整个一年所有的门店业绩的增长率、以及投诉率、顾客好评率等方面进行综合的评分，对所有的门店进行排名，按照方志强的意见，综合得分在前三名的，在原有的年终奖基础上另外给予奖金，所有店员都有。排在后三名的，所有店员的年终奖全减或者是减半，倒数第一名的店长取消年终奖、撤掉店长职务。倒数第二名的店长，取消年终奖、留职观察，倒数第三的店长，年终奖减半。

    这个制度很早之前就公布了，每个季度会有一次评比，然后年终会有一次全年的评比，主要是从业绩的增长率、投诉率以及执行公司决策力度等三个方面进行评比的，也就是因为这种评比制度，所以各个店长以及各个员工都有压力，有压力才会有动力，所以各个店长都会想尽办法把本店的工作做得更好。

    当然，方志强对于这一块也很在意，排在前三名的店长能够拿到不菲的奖金，这一笔是单独的，前三名的店也有总的奖金，会平分到每个店员的头上，这样大家才能有积极性。

    一到年底了，公司的事情就特别多，方志强每天都在公司里面忙前忙后的。几天之后，公司开了一个年终总结大会，在会上对评选的结果进行了公布，也评选出了最佳门店和最佳员工奖，当初就发了奖金，得奖的一个个眉开眼笑