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想了半天还是没有头绪。

    最后我发现自己的问题还是在于一点上，身边有人但缺人才，随着事业的开发和领域的拓展，新的项目一条条列了出来，但人才就成了当务之急了。好看又好用，这就是我的选人用人标准，当然有个前提——必须是女的，还得年轻貌美又能干呢，花瓶当然还可以接着要，但不能太多了呢！

    第三十九章、人才招聘

    周一的时候，招人的问题正式提上了龙腾公司的议事cao程，雯丽和谢娟都赞成招人，毕竟这办公室显得太空空荡荡了，就算加上月琴和春花也是远远

    不够的，何况她们两个基本只能在生活区干点服务性的工作。

    招人当然应该到人才市场了，雯丽拿过本市的电话簿，很快查到了几个大的常年性人才市场，其中又以江陵市综合人才市场最符合我的希望，因为那里是应届大中专毕业生的应聘场所，我这次最想招的就是财会金融方面的应届女大学毕业生。

    雯丽笑着问我想招个什么样的，我想了想说：“身高应该有1米65左右，至少1米63，这个子高才显得有气质；这长相嘛，至少应该和谢娟站得到一起去；性格要温柔、声音要柔和、皮肤要白，还有，必须是双眼皮的大眼睛。”

    听我这么一说，雯丽和谢娟都“噗嗤”一下笑出了声来，我有些诧异地问她们为什么，谢娟笑着说：“爷，您这标准一般的女大学生哪里达得到，恐怕只有校花级别的才有希望。我看你这哪里是招员工，简直是林立果选妃嘛！”

    雯丽也火上浇油地问我：“那万一你选到了这种尤物的话，你就舍得让她只当你的下属？”

    我