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已，要多那是没有的。

    老北京跟大学城那边都不够卖呢。

    季建筠点点头，也是心里有数了。

    要是跟别人合作的话，那他基本上都不会考虑的，会考虑的，那也差不多就是愿意了。

    所以没有等到第二天，他亲自开车给送过来了草莓，就跟何厂长谈了这件事了。

    两人就一块过去找那个鞋厂倒闭的老刘了，文件办得还是很快的，第二天就交接完成了。

    老刘带着妻儿直接去了南方寻求发展去了。

    季建筠跟何厂长就开始招人了，工资直接定在一百八，但是要熟练工，尤其是以前离开的老员工，何厂长甚至都叫人去找回来。

    找回来的不多，但都是叫何厂长给提为管理了，也是要栽培新人。

    管理的工资自然就更高了，再跟以前相比，那老员工肯定就心满意足了，尤其是何厂长还提出了，以后工资还继续涨，现在只是管理，以后业绩要是上去了，还继续往上升。

    甭管以后怎么样，现在是一定要把甜头先给给出去的。

    不仅对管理这样，对手底下招进来的那些员工也是这样，努力工作就会有上升空间！

    何厂长还从自己厂子里分配了一个厨师过来，带动了鞋厂的厨房，每天给提供一顿午饭。

    午饭那可是丰盛的啊，饭管够的，而且还有rou吃。

    总而言之，新鞋厂短短半个月的时间，就叫何厂长给整的有声有色的了。

    季建筠开车过来看的时候，工作上都进入