第三十三章 猝不及防 (第5/7页)

，她也能够解决，像是这样权利和责任都很分明，人家也会服她。”

    比如柳彬，把中庸之道明哲保身发挥到很高程度，就有点丧权辱国，平时对部门管理不是很严格，有事便不辨原则施加压力，员工福利也并不介意，有这样一个部门首脑，对于那些有事业心的人来讲，是很受挫的一件事，不过只要有技巧没自尊，倒是也容易混日子的，典型的齐宣王滥竽充数。

    然而周细屏不是那样的人，她十分进取，担任的也是要害职位，风险自然也偏高，遇到这样一个上司，有的时候也是十分郁闷，顾沐蓉曾经听她说起，有一次生产计划的安排出了问题，柳彬把责任一股脑推到她身上，周细屏当时没有说什么，但是却保留了过程中的全部资料，以防万一，有的时候实在太过憋闷，出了工厂就在公园里找一棵树，对着那棵树无声痛骂，一听到这样的事情，顾沐蓉便觉得周细屏也是很郁闷的了。

    不过话说回来，职场上哪有完全的公平公正？顾沐蓉所在的报关课倒是还算不错，课长田孟琼通情达理，业务也非常熟练，与其她部门打交道能尽量争取，作为领导可以打八十分，部门里的同事也都比较好相处，然而有的时候因为误解或者是别的原因，也容易产生意见，好在彼此一般都不会让矛盾太过尖锐，大部分最后都能够在不太伤感情的情况下解决。

    然后两个人便谈论周细屏孕期的身体保养，就这样细细碎碎地聊着，十几分钟之后通勤车停靠在公司门口，大家便纷纷下车走进办公楼生产线，开始了一天的工作。

    到了十一月下旬，这一天是技术中心给管理部门全体做培训，讲解新的型号和内部构造，虽然是主管生产和报关的部门，然而对于技术知识也要定期更新，技术中心来了两个人做讲师，其中一个是崔灵，