【继母的明星闺蜜团】（179-198） (第11/21页)

重的警告道：「现在可是在电视台，麻烦坐到对面，有事说事，没事就回自己办公室。」

    对于李长生的假正经，李嘉欣才不当回事，在床上的时候你可不是这样的，那时候可是还会吃mama的奶奶呢。

    不过李嘉欣也知道电视台不比其他地方，这里是最容易传八卦的地方，最不缺的就是那些长舌妇，所以是整理了一下自己的裙子，坐到了李长生对面的椅子上，正儿八经的聊起了股权分配的事。

    「我一共会拿出10％的股份，但不会送，只是分红权跟投票权，这些股份依然属于我，在合约期满后，我是可以续签或者收回来的，因为我本身没有这方面的义务。」

    李嘉欣点了点头，送肯定是不能送的，10％按现在的市值计算这都一百七十亿港币了，疯了还差不多，没有哪个有钱人会这样败家，真要这样做了，别人只会说你傻。

    「那这10％会怎么分？」

    「投票权是属于管理层的，分红方面，5％给管理层，根据职位计算，像阿姨你这边差不多是能拿到0.5％，如果是一百亿的盈利，每年差不多是能分到税后四千万，了胜于无吧。

    另外3％，是给电视台所有员工的，凡是正式员工，签的是五年以上的合同，按评级进行分红，以八百名可以参与分红的在职正式员工计算，最差都能分到十万，高的可以拿到上百万。

    最后2％是给艺人的，签了长约，本身贡献很大的就能得到这方面的配股，因为人数较少，所以分红很多，差不多两百万打底，最高可以拿到上千万。」

    对于这个分配方案，李嘉欣觉得还可以，比较公允，以TVB目前的发展情况，年收益破百亿港币是绝对有可能的，而且这本身就是用来加强所有人对电视台的归属感，并不是让他们不劳而获。

    「小贤跟敏姐你这边是怎么打算的？」

    「新闻部那边需要人啊，现在我们的新闻部我不是很满意，敏姐跟李红都有机会，就算最后只有一个上位，另外一个除非德不匹位，不然都可以胜任该部门的重要职位，也可以调去其他部门，例如转型做制片人。

    小贤可以直接签新合约，成为现目前的一姐，不过鉴于她的年纪，肯定不会给太多的配股，控制在一千万的分红水平吧。」

    第一百八十九章：人事调动！

    这分配方案怎么说呢，算是一碗水端平吧，不可能因为私人关系太过照顾，本质上来说，王祖

    贤现在的这个年纪长约并不划算，而且重新签约后，在分成跟签约金上肯定会有很大让步，整体来说也算是很照顾了。

    至于张敏那边，她就非常划算了，原本只是当红主播，百万年薪，杂七杂八加一块，年收入也就三百万港币的水平，肯定是不如当明星的。

    但真要转型制作人，并混到了制片主任，哪怕是副主任，那可是真正的肥缺，而且权力很大，一年光是分红奖金就是稳稳的千万级，甚至是两千万以上。

    虽然李嘉欣知道这是李长生的试探，但她还是替张敏做主道：「那就当制片人吧，玲姐虽然不错，但终归不是自己人，我们电视台现在做的这么大，可不能是把如此重要的部门交给一个人，不是吗？」

    李长生也是这样的打算，TVB真正的核心就是制作资源部、艺人部跟综艺部这三大块，其他的人事部、市场部、新闻部这些，只要你电视剧综艺明星一直保持在水准线之上，随时都可以组建，这三大部门要出了纰漏，那才是真正的伤筋动骨。

    艺人部现在是曾历珍珍姐跟李嘉欣两分天下，算是达到了一种平衡；综艺部是余咏珊珊姐的天下，后面肯定是要安插自己人过去分权的，《Running》就是后面的契机，只是现在时候未到而已。

    而制作资源部非常的复杂，这是TVB最为重要，也是人数最多的一个部门，原本就是珍姐跟乐易玲玲姐两分天下，玲姐是明面上的第一负责人，也是权力最大的那个。

    但这两个都不算是真正的自己人，而且珍姐李长生现在是打算让她老老实实待在艺人部，帮自己牵制李嘉欣这个贪婪麻烦的继母，所以制作部那边必须得安插一个自己人过去。

    这样的人才并不好找，所以张敏是个不错的选择，至于说会不会跟李嘉欣联合起来，这有意义吗？

    「阿敏，四婶（李嘉欣）叫我们回去签新合约，据说现在签新合约是有股权分红，在合约期内都能享受到巨额分红，小贤那边据说是每年可以拿到上千万的分红，你说我们这次是有多少？能不能过五百万？」

    周慧敏的经纪人现在是比她都来的兴奋，因为周慧敏收入越高，她自然也会跟着水涨船高。

    周慧敏之前就接到李长生的短信了，知道自己的合约是一点不输王祖贤那边，甚至还会在分成跟影视资源上更好一些，她自然不会拒绝，她一年下来可落不到多少钱，也就三五百万吧。

    现在嘛，那是真的增收不少，分红这些加在一起，年收入绝对是能上两千万的，已经是稳居整个港圈的超一线女星之列了。

    李嘉欣这个新晋四婶，自然也在