第七十九章 推波助澜 (第2/4页)

团下属的集体所有制企业，并不归属于任何人。但是谢廖沙以特殊津贴和奖金的方式两人获取了巨额的财富。他们为青年科技文化中心赚取的利润越多，他们所获的奖励也就越多，通过这种办法谢廖沙充分地调动了下属企业员工们的工作积极性。

    谢廖沙于是找了个机会把青年科技文化中心的情况先和雅科夫列夫提了一句，果然不出谢廖沙的预料，雅科夫列夫对这个隶属于共青团中央的具有盈利性质的机构感到非常的感兴趣。

    “谢廖沙，你什么时候搞出来了这样一个机构，你要知道我们苏联科学院一直都想找一家单位做社会实验的！你们的这个机构现在看来探索出来了一条改革的新方向，我一定要让戈尔巴乔夫书记去你那里看一看！”雅科夫列夫有些激动地说道，他之所以如此激动是因为谢廖沙的青年科技文化中心在某种程度上可以支撑雅科夫列夫所主张的经济改革方向。因为经济改革成功的标志就是创造利润，以及提高员工的劳动积极性，这两点在青年科技文化中心的下属企业上已经得到了完美的体现。

    随着大会最后一天的到来，1985～1986年度的最高苏维埃政府工作报告通过了集体表决。大会终于落下了帷幕。会议结束之后的第二天，雅科夫列夫就主动来到了青年科技中心来参观考察，由于尤利娅的企业有走私文化制品的嫌疑。所以谢廖沙就只安排了霍多尔科夫斯基作为青年科技